Regulamentul de organizare a concursului privind cele mai bune practici de asigurare a securităţii şi sănătăţii salariaţilor la locul de muncă din cadrul unităţilor ce dispun de organizaţii sindicale va fi modificat. O decizie în acest sens a fost luată la o şedinţă ce s-a desfăşurat, recent, la Casa Sindicatelor, şi la care au participat reprezentanţi ai sindicatelor de ramură.
În cadrul şedinţei respective s-a convenit ca specialiştii în materie din cadrul sindicatelor de ramură să formuleze şi să prezinte Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, până la finele lunii ianuarie 2015, propuneri de perfecţionare a Regulamentului cu privire la concursul pentru titlul „Cel mai bun reprezentant al sindicatelor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă”.
Totodată, mai mulţi participanţi la discuţii s-au pronunţat în favoarea modificării criteriilor de evaluare a rezultatelor activităţii de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă, raportate de specialiştii sindicali de la unităţi. În context, au fost lansate şi propuneri privind organizarea unor concursuri separate pentru întreprinderile mari şi cele mici, cu şi fără experienţă în materie, precum şi în funcţie de frecvenţa şi gravitatea factorilor de risc pentru salariaţi la locul de muncă.
Prioritate europeană
Nicolae Suruceanu, secretar confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, a menţionat, în cadrul şedinţei în cauză, că aspectele legate de sănătatea şi securitatea în muncă sunt prioritare pentru statele europene. În condiţiile în care acestea reprezintă o problemă globală, Uniunea Europeană a creat o agenţie internaţională pentru securitate şi sănătate în muncă.
În prezent, în ţara noastră sunt puţine locuri de lucru ce oferă condiţii inofensive de activitate, care ar putea fi calificate drept ideale. În această situaţie, sindicatele trebuie să joace un rol important în soluţionarea problemelor legate de respectarea la unităţi a normelor de securitate şi sănătate în muncă, a opinat secretarul confederal al CNSM.
Interes scăzut
Elena Carchilan, şefă-adjunct a Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, a remarcat că, în ultimii ani, numărul de participanţi la concursul respectiv rămâne a fi destul de mic. Specialiştii din organizaţiile sindicale primare motivează această stare de lucruri prin faptul că metodele existente de raportare şi evaluare a activităţilor efectuate sunt prea sofisticate.
În acelaşi timp, cadrul legislativ în domeniu din ţara noastră este unul complex, greu de aplicat şi, în acelaşi timp, incomplet, a apreciat Elena Carchilan.
Gheorghe Burbulea, şef-adjunct al Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, a accentuat că acest concurs a fost iniţiat cu scopul de a contribui la crearea şi intensificarea activităţii comitetelor pentru securitate şi sănătate în muncă de la unităţile care au organizaţii sindicale.
În prezent, comitete de acest fel există la 20-24 la sută din întreprinderile cu reprezentare sindicală, în special, din domeniile energetică şi construcţii.
Caracter obligatoriu
Gheorghe Burbulea a constatat că pentru constituirea comitetelor respective este necesară o iniţiativă în acest sens din partea partenerilor sociali, inclusiv a sindicatelor, şi că, la modul practic, nu au existat cazuri în care propunerile în cauză să fie respinse de administraţiile întreprinderilor.
Crearea la unităţi a comitetelor pentru securitate şi sănătate în muncă este prevăzută de legislaţia naţională cu titlu de recomandare, în timp ce în multe dintre ţările membre ale Uniunii Europene acest lucru este obligatoriu, a specificat Gheorghe Burbulea.
În context, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor din Ramurile Silvice şi Protecţia Mediului Înconjurător, Valeriu Vidaico, a propus ca reprezentanţii sindicatelor să promoveze şi în ţara noastră obligativitatea acestor comitete prin intermediul Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective.
Condiţiile concursului
Concursul pentru titlul „Cel mai bun reprezentant al sindicatelor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă” este desfăşurat în fiecare an. La el pot să participe reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale primare, membri ai comitetelor pentru securitate și sănătate în muncă din unităţile economice cu orice formă de proprietate din componenţa centrelor naţional–ramurale ale CNSM.
Participanţii sunt salariaţi din cadrul întreprinderilor care au acces la locurile de muncă, dar nu sunt conducători ai acestora, fac parte din comitetele pentru securitate și sănătate în muncă şi ştiu ce abateri pot exista de la cerințele minime în acest domeniu.
Concursul se desfăşoară pe tot parcursul anului, iar pentru a se înscrie la acesta, reprezentanţii organizaţiilor sindicale primare trebuie să anunţe intenţia respectivă structurilor teritoriale de ramură. Unităţile la care în timpul anului se produc accidente de muncă sunt excluse din concurs.
Gestionarea riscurilor
Participanţii au misiunea de a inspecta locurile de muncă şi a semnala conducătorului unităţii situaţiile existente sau cu potenţial de risc pentru angajaţi. Aceştia documentează toate cazurile semnalate, precum şi măsurile întreprinse de angajator în vederea eliminării sau diminuării la maximum a riscurilor pentru viaţa sau sănătatea lucrătorilor.
Toate problemele legate de securitatea şi sănătatea în muncă, soluţionate pe parcursul anului, cu eforturile nemijlocite ale participanţilor, sunt înregistrate şi prezentate comisiilor de evaluare din centrele naţional–ramurale. Acestea, la rândul lor, sintetizează, inclusiv cu implicarea angajatorilor, în măsura posibilităţilor, rezultatele obţinute în domeniul asigurării securităţii şi sănătăţii în muncă şi propun premierea participanţilor care au avut cele mai bune performanţe.
Conform condiţiilor actuale ale concursului, din rândul participanţilor este desemnat un câştigător al locului întâi, câte doi – ai locului doi şi trei – pentru cel de-al treilea loc. Învingătorilor le sunt acordate diplome şi premii băneşti a câte 3000 de lei, 2000 şi, respectiv, 1000 de lei.
Participanţii la şedinţă au mai convenit ca cele mai reuşite sisteme de asigurare a securităţii şi sănătăţii salariaţilor la locul de lucru, care sunt elaborate şi aplicate la unităţile care au organizaţii sindicale, să fie promovate pe larg, inclusiv prin intermediul ziarului „Vocea poporului”.
Reprezentanţii sindicatelor de ramură urmează să se întrunească, la finele lunii ianuarie 2015, din nou, pentru a discuta şi definitiva propunerile de modificare şi perfecţionare a regulamentului privind desfăşurarea acestui concurs. Ulterior, proiectul de modificare a acestui document va fi înaintat spre aprobare de către Comitetul Confederal al CNSM.
www.vocea.md